近五年教学、科研、获奖励及荣誉称号、公司产品简况： 近年来，围绕公司治理等内容，在《人民日报》、《管理世界》、《Journal of Business Research》、《教育研究》等杂志上发表论文84余篇，出版著作7部（独著2部），译著10部。主持国家社科基金（重点项目、青年项目、后期资助项目）、国家自然科学基金（面上）项目、The Sumitomo Foundation等课题70余项，研究成果获省部级二等奖（4项）、全国百篇优秀管理案例（4篇）、全国教育科学优秀成果三等奖（2项）等各类奖项近30项，相关成果被《新华文摘》、《中国社会科学报》、《人大报刊复印资料》等杂志评介或转载。调研报告被省委书记、副省长等批示20余次。 曾为辽宁省国资委、辽宁省工信厅、中国烟草、辽宁省公安局、鞍山科技局、沈阳市经信委、内蒙古蒙牛乳业、辽宁能源、沈阳副食集团、辽宁交投、沈阳航空集团、沈阳变压器研究院、本溪电信、辽宁城建集团、首钢股份、国家电网辽宁电力、交投集团、沈阳烟草专卖局、内蒙古银铅冶炼、上海证大集团、本钢集团、邯钢集团、辽宁注册会计师协会、武汉大学深圳研究院、内蒙古大学（EMBA）、白山中天集团等政府部门、国有和民营公司提供管理咨询或公司治理、领导力等课程培训。 主要代表性科研项目 [1]国家社会科学基金重点项目：“东北老工业基地混合所有制企业治理机制研究”（项目号：16AZD007），35万（结题成绩为优秀）. [2]国家教育部哲学社会科学研究后期资助(重大项目)：“利益相关者治理理论研究：基于中国上市公司的实验证据”（项目号：18JHQ013），20万. [3]辽宁省社科规划基金（重大项目）：关于深化国资国企改革的对策研究（项目号：L21ZD002），5万. [4]辽宁省社科规划基金（重大委托项目）：深化国企混合所有制改革的机制创新和实现路径研究（项目号：L22D019），5万. [5]中国银行股份有限公司辽宁省行：中国银行辽宁省分行2022年“青年智库”指导服务（4.8万）. [6]2022年度沈阳市哲学社会科学规划课题（一般项目）：沈阳国有企业混合所有制改革创新研究（项目号：SY202215Y），0.5万元. [7]辽宁省财政科研基金：辽宁国有企业改革路径及财政支持政策研究（项目号：22C004）,2万元.. [8]中国科协2022年度科技智库青年人才计划：人才竞争劣势状态下东北地区科技人才政策调整研究（20220615ZZ07110072），5万元. [9]辽宁省科协项目：“辽宁科技人才集聚机制研究”（项目号：无）,1万. [10] 辽宁科技创新发展智库项目（科技厅）：““十四五”时期推进科技人才队伍建设的对策建议” （项目号：2021JH4/10400007），8万.. [11] 中国银行青年智库项目（项目号：无），9万. [12] 沈飞横向项目：“典型航空制造类企业科技创新评价体系研究”（项目号：无），4万. [13] 2022年度沈阳市政府智库咨询研究课题：“关于加快培育沈阳“专精特新”企业的对策研究” （项目号：无），8万.. [14] 沈阳市政府智库咨询研究课题：“关于推进“创新沈阳”建设的比较研究” （项目号：无），20万. [15] 辽宁省2021年决策咨询和新型智库委托研究课题：“关于加快我省国有企业数转型的对策研究” . [16] 辽宁省“兴辽英才计划”项目（哲学社会科学领军人才）：“辽宁省民营科技型中小企业科技才集聚机制研究”（项目号：XLYC1904003），20万. [17] 辽宁省科技厅（软科学研究计划）项目：“辽宁省高新区经济运行监测评价研究” （项目号：2020JH4/10100019），10万. [18] 辽宁省科协委托项目：“人才竞争劣势下辽宁科技人才政策创新研究” （项目号：202091223），20万. [19] 中央业务科研经费：“人才竞争劣势下辽宁科技人才政策调整研究” （项目号：N2006011），15万. [20] 辽宁工业和信息化厅：“中小企业公共服务体系建设项目及专精特新企业认定评审” （项目号：2020020500004），10.7万. [21] 沈阳市科协项目：“沈阳市中青年科技领军人才集聚机制研究” （项目号：2019YJ12W），10万. [22] 中国科协委托调研项目:“黑龙江科技人才队伍建设问题与对策研究”（项目号：），15万. [23] 辽宁工业和信息化厅：“政府购买公共服务合同” （项目号：2019020500011），19.5万 [24] 中国科协创新战略研究院科研项目“东北地区民营中小企业科技人才队伍建设研究”（项目号：CXY-ZKQN-2019-047），1.3万 [25] 中国科协“高端科技创新智库青年项目”：东北老工业基地混合所有制企业治理问题研究（项目号：DXB-ZKQN-2017-024）. [26] 中国科协创新战略研究院科研项目:“《东北地区<国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）>实施典型经验和关键问题研究》”（项目号： 2019ys1-1-1-3），15万. [27] 2019年高校“双服务”重点项目：“沈阳市科技人才集聚机制研究”（项目号：），0.4万 [28] 辽宁省科协科技创新智库项目：“辽宁省民营科技型中小企业人才队伍建设研究”（项目号：LNKX2018-2019A01），3万 [29] 沈阳市中青年科技创新人才支持计划项目：“东北老工业基地混合所有制企业治理机制研究”（项目号：RC180340）,10万. [30] 辽宁省高等学校创新人才支持计划：“母子公司关系网络内连锁董事影响子公司创业的内在机理及治理机制研究”（项目号：WR2018001），5万. [31] 辽宁省财政科研基金项目：“支持辽宁国资国企改革财政政策研究”（项目号：19C001）,3万. [32] 沈阳科技创新智库研究课题：“关于沈阳科技创新人才建设研究”（项目号:SYKJ201805），10万. [33] 沈阳市政府智库咨询研究课题：“沈阳国有企业混合所有制改革中重大体制与机制问题研究”（项目号20180712），10万. [34] 沈阳市经济和信息化委员会委托项目：“推动沈阳优势企业实力倍增策略研究” [35] 沈阳皇姑区政府课题：“皇姑区五型产业发展规划”（项目号:2018020500017），4万 [36] 辽宁省经济信息化委员会课题：“政府购买服务”（项目号:2018020500019），16.14万 [37] 沈阳市政府2018年度智库咨询研究课题：“沈阳国有企业混合所有制改革中重大体制与机制问题研究”（项目号:20180712），10万元 [38] 沈阳市科协课题：“沈阳市科技人才队伍的现状调查研究”（项目号:20181017），0.1万 代表性论文 [1]李芊霖、王世权、汪炫彤.国有企业改革中企业家如何提升员工活力——东北制药魏海军“和合共生”管理之道. 管理学报. 2021,18(7):949-958. [2]高晟、王世权.大学衍生企业:研究述评与展望.《外国经济与管理》，2020 (10):107-124. [3]王世权、韩冬梅、李慧慧.连续转型中高管团队注意力、资源编排与战略更新——基于东软的案例研究.《南开管理评论》. 2021, (9). [4]王世权、杨惠. 坚持党的领导加强党的建设，推动国有企业高质量发展. 《人民日报》，2021-12-1-13. [5]王世权.激发内生动力：深化国有企业三项制度改革. 《人民日报》，2020-6-24-9. [6]王世权、陈祥义.东北地区国企高质量发展的内在要求:多管齐下激发企业家精神.《人民日报》，2019-8-20-8. [7]王世权、孙涛.以“四个重塑”激活国企内生动力.《辽宁日报》，2019-1-29-5. [8]王世权、刘晓佳. 培育企业家精神，激发国企改革创新活力.《辽宁日报》，2021-2-2-7. [9]王世权、周博.多举措推动人才集聚引领东北制造业全面振兴.《辽宁日报》2021-11-4-7. [10]邱锐、王世权.推进海归人才引进,助力沈阳振兴发展.《沈阳日报》，2022-7-21-8. [11]王世权、杨惠.全面深化党组织治理，防范化解国企风险. 《沈阳日报》，2022-3-17-9. [12]王世权、王春艳.文化自信：源于“古”成于“今”：评孙雷教授《中国特色社会主义文化自信的逻辑养成与制度构建》. 《沈阳日报》，2022-3-9-9. [13]王世权、张伯瑞、姚钧瀚.人才竞争经济劣势下如何破局高端人才困境：基于副省级城市的政策评价研究.《软科学》， 2021（3） [14]吕靓欣、王世权、李小青.高管团队断层与企业风险承担——CEO-TMT权力差距的调节作用. 《软科学》， 2022（7） [15]徐若虹、王世权.从三个维度推动新时代高校青年工作.《辽宁日报》2022-11-17-7. [16]Wang S Q, Shang G Y, Zhang S. Corporate Governance and Evolution of Trust in Entrepreneurial Networks: A Case Study of NVC Lighting Holding Ltd. Chinese Management Studies, 2019, 13(4):939-966. （SSCI:000501318300012） [17]王世权、姜世学.疫情影响下国企风险及应对.《沈阳日报》，2020-4-9-8. [18]王世权、孟帅奇.全面深化改革 激发沈阳国企活力.《沈阳日报》，2021-3-11-8. [19]王世权、张伯瑞. 关于沈阳科技人才队伍建设的对策与建议.《沈阳日报》，2020-6-4-7. [20]王世权. 重塑企业家精神 深化东北国企改革.《审计观察》，2021（3）：54-57 [21]王世权、张伯瑞. 沈阳“十四五”科技人才发展规划编制应重点关注的战略性问题.《沈阳日报》，2020-8-27-8. [22]郭子熙、王世权、赵婷.新一轮东北振兴政策落实如何？基于政策文本的量化研究.《地方财政研究》，2019（7）：80-107. [23]王世权.行政型治理转型：破解东北国企混改障碍的战略选择.《国资报告》，2019（2）：33-36. [24]王世权. “十四五”时期，东北地区国企工作应关注哪些战略问题？.《国资报告》，2020（12）：101-104. [25]李芊霖、王世权. 新冠疫情冲击下中小企业如何应对危机？——基于辽宁省中小企业的问卷调查.《地方财政研究》，2020（4）：11-21. [26]张爽、王世权、李欣禹.子公司主导行为研究进展述评.《外国经济与管理》，2018,40(12):138-151. 专著、译著与教材状况 [1]李凯、易平涛、王世权、张昊等.《2017东北老工业基地全面振兴进程评价报告》. 北京: 经济管理出版社，2018. [2]李凯、王世权、李伟伟、张昊等.《2018东北老工业基地全面振兴进程评价报告》. 北京: 中央编译局出版社，2020. [3]李凯、李伟伟、王世权等.《2019东北老工业基地全面振兴进程评价报告》. 北京: 经济管理出版社，2020. 科研获奖 [1]罗明新、王世权等.政治关联、社会资本与企业创新绩效作用机制研究.辽宁省哲学社会科学成果二等奖（辽宁省人民政府奖）（排序第二），2021. [2]王世权、王丹、武立东.母子公司关系网络影响子公司创业的内在机理：基于海信集团的案例研究.辽宁省第六届哲学社会科学成果二等奖（辽宁省人民政府奖）（排序第一），2018. [3]王世权、张爽、齐雪.集团内子公司网络关系强度影响其主导行为的内在机理：基于宝钢集团的案例研究.沈阳市第二十三届社会科学优秀学术成果一等奖（排序第一），2018. 教研获奖 [1]2021东北大学第十五届“挑战杯”优秀指导教师 [2]2022年度东北大学MBA优秀授课教师 [3]2021年度东北大学MBA优秀授课教师 [4]2020年度东北大学MBA优秀授课教师 [5]2019年度东北大学本科毕业论文优秀指导教师 [6]2018年度东北大学优秀教师 [7]2018年度东北大学方大奖教金 [8]2018年度东北大学优秀硕士学位论文指导教师. [9]2018年度东北大学MBA优秀授课教师. [10]2022年度共青团中央第十七届“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛，国家级三等奖. [11]2022年度共青团辽宁省委等举办的“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛，省级金奖. [12]2022年度辽宁省教育厅第八届“互联网+”老员工创新创业大赛，省级金奖.. [13]2022年度共青团辽宁省委等举办的第十五届“挑战杯”辽宁省老员工课外学术科技作品竞赛，省特等奖. 资政建议 [1]王世权、吴佳莹、刘晓佳.《关于加快我省国企数字化转型的对策建议》.《咨询文摘》,2021(15)( 省委书记，省人大常委会主任、党组书记张国清同志批示) [2]王世权、田苗.《关于加快推进创新辽宁建设的对策建议》.《咨询文摘》,2022(37) （沈阳市长吕志成批示，副省级批示）. [3]王世权.《探索创新沈阳建设新思路、新模式、新举措》.《智库专报》，2021（3）（沈阳市长王新伟批示，副省级）. [4]王世权、李丹.《关于加快沈阳制造业数字化转型的对策建议》. 《智库专报》，2022（6）（沈阳市长吕志成批示，副省级批示）. [5]王世权、孔维毅《“双向奔赴”让青年与城市同频共振——关于推动沈阳建设青年发展型城市的几点建议》.《决策咨询》，2022（14）（沈阳市长吕志成批示，副省级批示）. [6]王世权、李琰、孙雷.《关于打造沈阳工业遗产保护利用先行示范区的建议》.《决策咨询》，2022（26）（省委常委、市委书记王新伟，副省级批示）. [7]王世权、周伟言.《关于深化我省国企董秘制度的建议》.《科技工作者建议》，2022（1）（辽宁省副省长姜有为批示）. [8]王世权、周伟言.《关于建立我市国企董秘制度的建议》.《智库专报》，2022（3）（沈阳市长吕志成批示，副省级；副市长高伟、单义批示）. [9]王世权.《关于建立完善沈阳重大政策落地评估机制的建议》.《智库专报》，2022（4）（沈阳市长吕志成批示，副省级；副市长高伟批示）. [10]王世权.《沈阳国有企业混合所有制改革中重大体制与机制问题研究》.《智库专报》，2018（16）（沈阳市长姜有为批示，副省级）. [11]王世权.《加强我省民营科技型中小企业人才队伍建设的几点建议》.《科技专家建议》，2019（4） [12]王世权.《关于沈阳科技创新人才建设的对策建议》.《决策参考》，2019（9）（获得沈阳市委副书记刘晓东批示；沈阳副市长苗治民批示） [13]王世权、姜世学.关于疫情后期我省国企面临的困难及发展建议.《科技专家建议》，2020（12）（辽宁省副省长崔枫林批示，副省级）. [14]王世权、刘晓佳.关于近期我省不同类型中小企业复工后面临主要问题的调查及建议.《科技专家建议》，2020（10）（辽宁省副省长崔枫林、副省长张立林批示，副省级）. [15]王世权、刘晓佳.关于近期我市中小企业复工后面临主要问题的调查.《智库专报》，2020（3）（沈阳市长姜有为批示，副省级）. [16]王世权、崔野、张昊.关于优化我市消费券发放工作的几点建议.《决策咨询》，2020（20）（沈阳市长姜有为批示）. [17]王世权.关于沈阳中青年科技领军人才队伍建设的对策建议.《决策参考》，2020（1）（沈阳市长姜有为批示；书记张雷批示）. [18]王世权.关于“十四五”时期我市国企工作应重点关注的战略性问题.《参事智库专家关于沈阳市“十四五”规划的建议》，2020（10）（沈阳市长姜有为对建议进行了整体批示，副省级） [19]王世权、杨惠.《关于深化我市国企改革的十一项建议》.《决策咨询》，2022（24）（沈阳市长吕志成批示，副省级批示）. |
